Karriere

Obwohl HCL als Unternehmen bereits drei Jahrzehnte besteht, formte sich HCL Technologies als relatives junges Unternehmen erst 1998. Seitdem wuchs das Unternehmen zu einer weltweit operierenden Technologiemarke. IT hat den Lauf der Welt verändert und HCL verändert die Welt der IT. Nachdem wir uns mit internationalen Entwicklungs- und Auslieferungsmodellen (Global Delivery Models), Fachkompetenz und im Bereich Unternehmensführung einen Namen gemacht haben, liegt unser Fokus jetzt auf der Wertschöpfung für vorausschauende Kunden.

Um diese Wertschöpfung zu realisieren, benötigen wir jedoch engagierte und kompetente Mitarbeiter. Wir bei HCL setzen auf das Konzept „EMPLOYEE FIRST“. Das aufgeklärte Konzept der Mitarbeiterentwicklung von HCL bedeutet, den Mitarbeitern alles zu geben, was sie für den Erfolg benötigen: dazu zählen Virtuelle Assistenten oder Umschulungsmaßnahmen; fachliche Beratung oder Soforthilfen; innerer Frieden oder demokratische Strukturen. Bei HCL gilt das Fünffachprinzip der individuellen Stärkung. Dadurch wird gewährleistet, dass die Mitarbeiter Unterstützung, Kompetenz, Anerkennung, Motivation und Transformation erhalten.

Computerwoche: Inder sucht Deutsche

Ziel ist es, eine neue Unternehmensform zu schaffen. Und es geht darum, außergewöhnliche und motivierte Mitarbeiter zu unterstützen. Es geht um Sie.